学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、采用产品差异化战略的条件有（）。【多选题】
A.企业产品有较高的市场占有率
B.企业有很强的研究开发能力
C.企业具有很高的知名度和美誉度
D.企业有很强的市场营销能力
E.企业能够严格控制费用开支
正确答案:B、C、D
答案解析:差异化战略适用于符合以下条件的企业：（1）企业要有很强的研究开发能力，具有一定数量的研发人员，有强烈的市场意识和创新眼光，及时了解客户需求，不断地在产品及服务中创造出独特性。（2）企业在产品或服务上要具有领先的声望，具有很高的知名度和美誉度。（3）企业要有很强的市场营销能力。（4）企业内部的研究开发、生产制造、市场营销等职能部门之间有很好的协调性。
2、适合成批生产类型企业编制生产作业计划的方法是（）。【单选题】
A.在制品定额法
B.累计编号法
C.生产周期法
D.准时制法
正确答案:B
答案解析:累计编号法，也称为提前期法，是指根据预先制定的提前期标准，规定各车间出产和投入应达到的累计号数的方法。这种方法将预先制定的提前期转化为提前量，确定各车间计划期应达到的投入和出产的累计数，减去计划期前已投入和出产的累计数，以求得各车间应完成的投入和出产数。
3、在波士顿矩阵中，幼童区的产品特征是（）。【单选题】
A.业务增长率比较低，市场占有率比较高
B.业务增长率比较低，市场占有率比较低
C.业务增长率比较高，市场占有率比较低
D.业务增长率比较高，市场占有率比较高
正确答案:C
答案解析:幼童区的产品特征是业务增长率比较高，市场占有率比较低，其财务特点是利润率较低，所需资金不足，负债比率高。
4、薪酬对员工的功能主要有（）。【多选题】
A.保障功能
B.增值功能
C.激励功能
D.调节功能
E.协调功能
正确答案:A、C、D
答案解析:薪酬对员工的功能主要有：（1）保障功能；（2）激励功能；（3）调节功能。
5、下面属于全面缓冲包装技法的有（）。【多选题】
A.压缩包装法
B.模盒包装法
C.就地发泡包装法
D.悬浮式缓冲法
E.多层密封包装法
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查包装技术和方法。全面缓冲是指物品或者内装物的整个表面都用缓冲材料衬垫的包装方法，如压缩包装法、模盒包装法、就地发泡包装法等。
6、按照开发新产品的方式不同，新产品开发策略有（）。【多选题】
A.抢先策略
B.联合研制
C.创新策略
D.自主开发
E.协约开发
正确答案:B、D、E
答案解析:按照开发新产品的方式不同，新产品开发策略有：（1）自主开发，即企业设立研究部门， 通过自身的研发力量来完成产品的构思、设计和生产工作。（2）协约开发，即雇用独立的研发机构为企业开发某种新产品。（3）联合研制，包括：联合经营、购买专利、经营特许、外包生产、合作经营、兼并以及技术或专有技术引进。
7、贯穿于整个考核过程的工作是（）。【客观案例题】
A.制订考核计划
B.进行绩效沟通
C.选择考核方法
D.反馈考核结果
正确答案:B
答案解析:绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
8、公平原则的表现形式有（）。【多选题】
A.外部公平
B.内部公平
C.员工个人公平
D.程序公平
E.结果公平
正确答案:A、B、C
答案解析:公平的表现形式有三种：（1）外部公平，指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同。（2）内部公平，即同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调。（3）员工个人公平，即同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，个人公平强调的是个人特征对报酬的影响。
9、该企业生产该品种啤酒的盈亏平衡点产量为（）万瓶。【客观案例题】
A.90
B.150
C.240
D.400
正确答案:D
答案解析:本题考查盈亏平衡点法的计算。盈亏平衡点的产量=固定成本/（产品售价-单位变动成本）=600万/（4-2.5）=400（万瓶）。
10、A项目的期望报酬率为（）。【客观案例题】
A.7%
B.9%
C.10%
D.20%
正确答案:B
答案解析:本题考查期望报酬率的计算。期望报酬率的计算公式为：
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